Project manager

Project manager, inaczej kierownik projektu, to osoba, która zajmuje się organizacją pracy zespołu i podziałem obowiązków tak, aby projekt został wykonany na czas zgodnie z określonymi zasadami. Odpowiada za sprawną komunikację między członkami zespołu a zarządem firmy, a także z firmami zewnętrznymi, które biorą udział w projekcie. 

Project manager – efektywne i skuteczne zarządzanie projektami i zespołem

Projekt manager to niezbędna osoba nie tylko w branży IT, ale i wielu innych branżach, w których konieczna jest organizacja, analizowanie, nadzorowanie i skuteczna realizacja każdego projektu. On także odpowiada za zaangażowanie członków zespołu i tworzenie harmonogramu pracy tak, aby nie doprowadzić do spadku wydajności i frustracji pracowników. Kierownik projektu przeprowadza analizę rynku i monitoruj konkurencję, a następnie w oparciu o założenia całego projektu opracowuje jego biznes plan. W przypadku, gdy praca nie przebiega tak, jak powinna, to właśnie on musi znaleźć przyczynę i rozwiązanie problemu.

Project manager to kluczowa osoba w każdej firmie, a do jego głównych zdań należy:

• tworzenie harmonogramu pracy zespołu i biznes planu, a także planowanie wyników projektu; 
• raportowanie dotychczasowego przebiegu prac i przedstawianie postępów przełożonemu;
• dobór zespołu projektowego;
• dostrzeganie problemów od strony organizacyjnej, funkcjonalnej i technicznej projektu i jak najszybsze znalezienie ich optymalnych rozwiązań;
• dbanie o dobrą komunikację w zespole oraz rozwiązywanie konfliktów między pracownikami;
• tworzenie kompleksowej dokumentacji produktu;
• dbanie o dobór optymalnych rozwiązań  produktowych i wysoką jakość realizowanej pracy;
• nieustanne podnoszenie swoich kompetencji i zdobywanie nowej wiedzy;
• dbanie o wysoką motywację i wydajność pracy poszczególnych pracowników i całego zespołu.
   

Project manager to niezwykle ważne i odpowiedzialne stanowisku, dlatego poza wiedzą i kompetencjami twardymi powinna to być osoba, która posiada odpowiednie cechy charakteru i predyspozycje, takie jak:

• doskonała organizacja pracy;
• umiejętność planowania;
• wysokie kompetencje komunikacyjne;
• odpowiedzialność i rzetelność;
• zdolności przywódcze;
• umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie;
• kreatywność;
• znajomość technik negocjacyjnych i sposób rozwiązywania konfliktów.