HR
minuta czytania
W dzisiejszej branży IT HR cieszy się rosnącym znaczeniem, wprowadzając nowe trendy rekrutacji i motywacji pracowników, wraz z dynamicznym rozwojem technologii.
Praca i trendy w rekrutacji IT
W dziale HR w IT pojawiają się ciągle nowe trendy i innowacje, których celem jest przyciągnięcie oraz utrzymanie najlepszych pracowników w dynamicznie rozwijającej się branży.
Rozwój umiejętności miękkich, praca zdalna i elastyczne godziny pracy czy programy lojalnościowe i motywacyjne to stanowią tylko małą część zmian, które zachodzą w dziale HR w IT. Wszystko po to, aby sprostać wymaganiom rynku pracy i pozyskać najlepszych specjalistów w branży.
Stanowiska HR IT
Rekrutacja i działania z nią związane stanowią dużą część rynku IT. W dziale HR w branży IT można spotkać wiele różnych stanowisk, z których każde ma swoje specyficzne zadania i obowiązki. Niektóre z najczęściej występujących stanowisk w HR w branży IT to:
- Recruiter - rekruter zajmuje się pozyskiwaniem nowych pracowników do firmy. Jego zadaniem jest prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz aktywne poszukiwanie kandydatów na różnych portalach i forach branżowych.
- HR Business Partner - partner biznesowy HR jest odpowiedzialny za ścisłą współpracę z menadżerami działów IT, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu zasobów ludzkich w firmie. Jego zadaniem jest planowanie strategiczne w zakresie HR, w tym rozwój pracowników i motywacja zespołów.
- Talent Manager - menedżer talentów zajmuje się zarządzaniem karierą pracowników w firmie. Jego zadaniem jest identyfikacja pracowników z wysokim potencjałem i dostosowanie ścieżek kariery do ich indywidualnych potrzeb.
- HR Analyst - analityk HR odpowiada za analizę danych dotyczących zasobów ludzkich w firmie. Jego zadaniem jest dostarczanie informacji na temat efektywności działań HR oraz prognozowanie potrzeb kadrowych.
- HR Manager - menadżer HR odpowiada za ogólne zarządzanie działem HR w firmie. Jego zadaniem jest planowanie i realizacja strategii w zakresie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja kandydatów, a także motywowanie i rozwijanie pracowników.
To tylko kilka przykładów stanowisk w HR w branży IT. W rzeczywistości istnieje wiele innych specjalizacji, w zależności od potrzeb konkretnej firmy.
Powiązane artykuły
Ciche Odejście (Quiet Quitting) w IT: Co to jest i jak na to wpływać?
18 paź 2023
Ciche Odejście, znane również jako 'Quiet Quitting', to stopniowe wycofywanie się pracowników IT z pełnienia swoich zadań w pełni efektywnie. To nie jest nagła rezygnacja, ale raczej powolna utrata zaangażowania i produktywności. Jak na to wpływać? Artykuł ten pomoże zrozumieć tę zjawisko i podpowie jak zapobiegać niepożądanym skutkom.
Multitasking w IT: Jak efektywnie zarządzać zadaniami
4 paź 2023
Multitasking w IT, czyli jednoczesne realizowanie wielu zadań, to codzienna rzeczywistość programistów i menedżerów projektów. Sprawne zarządzanie nimi jest sztuką, która przekłada się na wydajność i rentowność projektów. W tym artykule zapoznamy Cię z tajnikami efektywnego multitaskingu.
Freelance programisty - jak zacząć i na co zwrócić uwagę?
15 wrz 2023
Zastanawiasz się, jak rozpocząć pracę jako niezależny programista? Ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Jesteśmy tu, aby przewodniczyć Ci na tej nie łatwej ścieżce krok po kroku. Pomożemy Ci zrozumieć, czym jest życie freelancera i jak skutecznie zapanować nad jego wyzwaniami. Uzyskasz praktyczne porady na temat rozpoczęcia działalności, budowania swojej marki i podejmowania mądrych decyzji biznesowych.
Onboarding: Klucz do skutecznego wdrożenia nowych pracowników w IT
17 lip 2023
Sukces wdrożenia nowych pracowników IT w dużej mierze zależy od efektywnego on-boardingu. Proces ten jest nieocenionym narzędziem, które nie tylko pozwala na łatwą integrację z zespołem, ale również wskazuje nowym pracownikom kierunek rozwoju w firmie. Czy jest jednak złoty środek, który zawsze zadziała? Przyjrzyjmy się temu bliżej.
Dlaczego work-life balance jest kluczowy dla sukcesu programisty?
3 lip 2023
Dlaczego work-life balance jest kluczowy dla sukcesu programisty? W dzisiejszym szybkim tempie życia zawodowego, utrzymanie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym jest niezwykle istotne. Dobre zarządzanie czasem i odpoczynek są kluczowe dla zachowania produktywności, kreatywności i zdrowia psychicznego. W artykule dowiesz się, dlaczego work-life balance jest niezbędny dla programistów, aby osiągnąć sukces zawodowy i satysfakcję osobistą.
Odc. 15: Leady rekrutacyjne przez www. i procesowanie w ATS.
30 sie 2022
W tym odcinku opiszę sposoby generowania leadów rekrutacyjnych na stanowiska procesowane w naszej spółce. Wszystkie leady będę pozyskiwał przez formularze na stronie www., które z użyciem API przesyłają dane do systemu ATS Traffit. Przykład takiego formularza znajduje się pod linkiem: https://boringowl.io/aplikuj/praca-react.js-developer-mid--boring-owl.
CEO, CMO, CFO, CTO, CIM, COO, CSO - co znaczą te skróty? Wyjaśnienie pojęć.
9 lip 2022
W świecie biznesu często spotykamy się z różnymi skrótami, takimi jak CEO, CMO, CFO, CTO, CIM, COO, CSO. Są to skróty oznaczające tytuły kierownicze w firmie, które odpowiadają za różne dziedziny działalności.
CTO - kim jest i jaką rolę pełni w firmie z branży IT?
8 kwi 2022
CTO, czyli Chief Technology Officer to osoba odpowiedzialna za strategię technologiczną firmy z branży IT. Jego głównym zadaniem jest dostarczanie rozwiązań technologicznych, które pozwolą na osiągnięcie celów biznesowych przedsiębiorstwa. CTO odpowiada za rozwój i wprowadzanie nowych technologii, a także za utrzymanie infrastruktury IT.
Body leasing w IT. Czy warto wynajmować programistów na godziny?
23 mar 2022
Body leasing w IT to coraz popularniejszy sposób na pozyskanie specjalistów z branży informatycznej. W ramach tego rozwiązania, przedsiębiorstwa wynajmują programistów na określony czas, co pozwala im na elastyczność w zakresie zatrudnienia specjalistów i dostosowanie ich do potrzeb projektu.
Skąd uczyć się programowania? Studia informatyczne, Boot Campy czy platformy e-learningowe?
21 mar 2022
Programowanie jest jednym z najważniejszych i najszybciej rozwijających się zawodów w dzisiejszym świecie. Aby rozpocząć pracę jako programista, konieczne jest posiadanie odpowiedniej wiedzy i umiejętności. Pytanie, które pojawia się przed każdą osobą, która chce rozpocząć naukę programowania, brzmi: skąd uczyć się programowania?
Czym jest outsourcing i czy może być skuteczną metodą współpracy?
3 mar 2022
Outsourcing to pojęcie, które oznacza przekazywanie części procesów biznesowych lub usług zewnętrznej firmie. Celem tego działania jest redukcja kosztów, zwiększenie efektywności i skupienie się na kluczowych działaniach przedsiębiorstwa.
Przebranżowienie w branży IT. Czy można zacząć karierę programisty po 30-tce?
26 lut 2022
Przebranżowienie to popularny trend w branży IT, w którym osoby decydują się na zmianę swojego dotychczasowego zawodu na karierę związaną z informatyką. Jest to szczególnie powszechne w przypadku osób, które już posiadają doświadczenie zawodowe, ale chcą rozwijać się w nowej dziedzinie.
Employer branding w IT. Współczesne sposoby rekrutacji wysokiej klasy specjalistów.
2 lut 2022
Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, jest coraz ważniejsze w dzisiejszym rynku pracy, szczególnie w branży IT. Firmy starają się przyciągnąć najlepszych specjalistów, a jednym z sposobów na to jest zbudowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Personal branding programisty - czy warto rozwijać markę osobistą w internecie?
19 sty 2022
Personal branding, czyli budowanie marki osobistej, staje się coraz ważniejsze dla programistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę w branży IT. Dzięki personal brandingowi programiści mogą budować swoją reputację, zwiększać swoją widoczność w Internecie i zdobywać nowe możliwości zawodowe.