logo
  • Proces
  • Case studies
  • Blog
  • O nas
Napisz do nas
  1. Strona główna

  2. /

    Blog

  3. /

    HR

HR

minuta czytania

Tomasz Kozon

W dzisiejszej branży IT HR cieszy się rosnącym znaczeniem, wprowadzając nowe trendy rekrutacji i motywacji pracowników, wraz z dynamicznym rozwojem technologii.

Spis treści

Praca i trendy w rekrutacji IT

Stanowiska HR IT

HR

Praca i trendy w rekrutacji IT

W dziale HR w IT pojawiają się ciągle nowe trendy i innowacje, których celem jest przyciągnięcie oraz utrzymanie najlepszych pracowników w dynamicznie rozwijającej się branży.

Rozwój umiejętności miękkich, praca zdalna i elastyczne godziny pracy czy programy lojalnościowe i motywacyjne to stanowią tylko małą część zmian, które zachodzą w dziale HR w IT. Wszystko po to, aby sprostać wymaganiom rynku pracy i pozyskać najlepszych specjalistów w branży.

Spotkanie, HR

Stanowiska HR IT

Rekrutacja i działania z nią związane stanowią dużą część rynku IT. W dziale HR w branży IT można spotkać wiele różnych stanowisk, z których każde ma swoje specyficzne zadania i obowiązki. Niektóre z najczęściej występujących stanowisk w HR w branży IT to:

  • Recruiter - rekruter zajmuje się pozyskiwaniem nowych pracowników do firmy. Jego zadaniem jest prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz aktywne poszukiwanie kandydatów na różnych portalach i forach branżowych.
  • HR Business Partner - partner biznesowy HR jest odpowiedzialny za ścisłą współpracę z menadżerami działów IT, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu zasobów ludzkich w firmie. Jego zadaniem jest planowanie strategiczne w zakresie HR, w tym rozwój pracowników i motywacja zespołów.
  • Talent Manager - menedżer talentów zajmuje się zarządzaniem karierą pracowników w firmie. Jego zadaniem jest identyfikacja pracowników z wysokim potencjałem i dostosowanie ścieżek kariery do ich indywidualnych potrzeb.
  • HR Analyst - analityk HR odpowiada za analizę danych dotyczących zasobów ludzkich w firmie. Jego zadaniem jest dostarczanie informacji na temat efektywności działań HR oraz prognozowanie potrzeb kadrowych.
  • HR Manager - menadżer HR odpowiada za ogólne zarządzanie działem HR w firmie. Jego zadaniem jest planowanie i realizacja strategii w zakresie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja kandydatów, a także motywowanie i rozwijanie pracowników.

 

To tylko kilka przykładów stanowisk w HR w branży IT. W rzeczywistości istnieje wiele innych specjalizacji, w zależności od potrzeb konkretnej firmy.

Nasza oferta

Web development

Dowiedz się więcej

Mobile development

Dowiedz się więcej

E-commerce

Dowiedz się więcej

Projektowanie UX/UI

Dowiedz się więcej

Outsourcing

Dowiedz się więcej

SEO

Dowiedz się więcej

Powiązane artykuły

Automatyzacja rekrutacji: jak AI zmienia pozyskiwanie i selekcję pracowników

30 kwi 2026

Rekrutacja przechodzi obecnie największą transformację od czasu pojawienia się portali z ogłoszeniami o pracę. Sztuczna inteligencja przejmuje coraz więcej zadań, które jeszcze niedawno pochłaniały rekruterom godziny pracy, od przeszukiwania baz kandydatów, przez analizę CV, aż po prowadzenie pierwszych rozmów. Dla firm oznacza to krótszy czas zatrudnienia i niższe koszty, a dla kandydatów szybszą informację zwrotną i bardziej spersonalizowany proces.

Tomasz Kozon
#hr
related-article-image-spotkanie, rekrutacja, Automatyzacja rekrutacji

Czym właściwie jest HRIS i dlaczego Twoja firma go potrzebuje?

22 kwi 2026

Zarządzanie ludźmi w firmie to dziś znacznie więcej niż prowadzenie teczek osobowych i pilnowanie urlopów. Wraz ze wzrostem zatrudnienia, rozwojem pracy hybrydowej oraz rosnącymi wymogami prawnymi tradycyjne metody pracy działów HR przestają wystarczać, a Excele i papierowe dokumenty zamiast pomagać, zaczynają spowalniać całą organizację. Właśnie dlatego coraz więcej firm sięga po system HRIS, który porządkuje procesy kadrowe, oszczędza czas i daje zarządowi realny wgląd w to, co dzieje się z najważniejszym zasobem firmy, czyli z ludźmi.

Tomasz Kozon
#hr

Offboarding pracownika – co to jest i dlaczego jest tak samo ważny jak onboarding?

11 mar 2025

Proces offboardingu, czyli formalne pożegnanie pracownika z firmą, często jest pomijany, a to błąd! Jest równie istotny, jak proces onboardingu - wprowadzania nowych osób do zespołu. Zarządzanie zmianami personalnymi wymaga delikatności, planowania i profesjonalizmu. Dobrze zorganizowany offboarding to szereg korzyści dla obu stron.

Tomasz Kozon
#hr

Account Manager: Kluczowe obowiązki i kompetencje w obszarze zarządzania klientami

18 lut 2025

Account Manager to kluczowa osoba odpowiedzialna za zarządzanie relacjami z klientami w firmie. Poznaj obowiązki i kompetencje tej niezwykle istotnej roli, która łączy sprzedaż, marketing, planowanie strategiczne i dostarczanie produktów.

Tomasz Kozon
#hr

Kim jest Affiliate Manager? Kluczowa rola w marketingu afiliacyjnym

2 lut 2025

Zagłębiając się w świat marketingu afiliacyjnego, napotkamy wiele postaci, które odgrywają kluczową rolę w ekosystemie e-commerce. Jedną z nich jest Affiliate Manager – powiernik i orkiestrator strategii afiliacyjnych, kierujący programem partnerskim firmy. Dowiedzmy się, jak ważną rolę pełni ta osoba w zapewnieniu rentowności i rozwoju w afiliacji.

Tomasz Kozon
#hr

Specjalista AI: Definicja roli i kluczowe umiejętności niezbędne w erze technologicznego rozwoju

7 sty 2025

Specjalista AI to rola, którą coraz częściej spotykamy w sektorze IT. To ekspert, który tworzy i wdraża algorytmy uczenia maszynowego, mające na celu symulować oraz poprawiać ludzką zdolność do myślenia. Wraz z dynamicznym rozwojem tej dziedziny, umiejętności specjalisty AI są coraz bardziej cenione i poszukiwane na rynku pracy.

Tomasz Kozon
#hr

Kim jest Inżynier MLOps? Przegląd roli i odpowiedzialności w organizacji.

3 sty 2025

Inżynier MLOps to specjalista, który łączy kompetencje z zakresu inżynierii oprogramowania, data science i zarządzania infrastrukturą, aby usprawnić proces wdrażania modeli uczenia maszynowego w organizacjach. Dzięki połączeniu wiedzy technicznej i praktycznej, odpowiada za automatyzację, skalowanie oraz monitorowanie modeli, zapewniając ich efektywność i stabilność w środowisku produkcyjnym.

Tomasz Kozon
#hr

Data Consultant: Kim jest i jak wpływa na rozwój biznesu?

30 gru 2024

Data Consultant to kluczowy zawód w obszarze technologii. Działa na przecięciu biznesu i analizy danych, umożliwiając organizacjom efektywne wykorzystanie informacji. Odpowiednia interpretacja i analiza danych to fundament, na którym buduje się sukces przedsiębiorstw. Jak Data Consultant wpływa na rozwój biznesu i kim jest ta osoba - zapraszam do lektury.

Tomasz Kozon
#hr

Assessment Center - zrozumienie nowoczesnych metod rekrutacji i oceny pracowników

28 lis 2024

W erze cyfrowej, proces rekrutacji ewoluuje, a Assessment Center staje się niezastąpionym narzędziem w wyborze talentów. Ten artykuł wprowadzi Cię w tajniki tego nowoczesnego podejścia do selekcji i oceny pracowników, którego kluczem jest zrozumienie kompetencji, umiejętności i postaw kandydatów, a także oceny ich potencjału.

Tomasz Kozon
#hr

Czym zajmuje się Business Development Manager?

22 lis 2024

Business Development Manager (BDM) to kluczowa postać w każdej organizacji, której celem jest dynamiczny rozwój i ekspansja na rynku. Osoba na tym stanowisku odpowiada za identyfikację nowych możliwości biznesowych, budowanie trwałych relacji z klientami oraz współpracę z różnymi działami firmy w celu realizacji strategii rozwoju.

Tomasz Kozon
#hr

Czym zajmuje się Graphic Designer?

21 lis 2024

Grafik komputerowy, czyli przenośnia pomiędzy biznesem a sztuką. Misja tego zawodu to tworzenie arcydzieł, które zdobywają serca odbiorców, a jednocześnie są efektywne biznesowo. Często zderza się to z życiową rzeczywistością, gdzie wizualna perfekcja musi iść w parze z praktycznym funkcjonowaniem.

Tomasz Kozon
#hr

Blockchain Developer: kim jest i jakie są jego najważniejsze obowiązki?

19 lis 2024

Czy zastanawiałeś się kiedyś, kim jest Blockchain Developer? Specjalista Blockchain to kluczowy gracz w dynamicznie rozwijającej się branży kryptowalut i technologii blockchain. Jego główne zadania to projektowanie, implementacja oraz optymalizacja rozwiązań opartych na blockchainie.

Tomasz Kozon
#hr

Content Manager: Co to za stanowisko i jakie są jego główne obowiązki?

13 lis 2024

Content Manager, zwany także menedżerem treści, to kluczowa osoba w dzisiejszych strukturach firm, szczególnie w internetowym świecie biznesu. W praktyce jest to specjalista, który zarządza i tworzy treści na różnego rodzaju platformach cyfrowych. To zawód o bardzo szerokim spektrum obowiązków.

Tomasz Kozon
#hr

Droga do kariery AI Developera: od podstaw do świata sztucznej inteligencji

22 sie 2024

Kariera AI Developera wydaje się olśniewająca i pełna intrygujących wyzwań. Pragnieniem wielu jest opanowanie tej złożonej dziedziny wiedzy. Niewątpliwie pierwszym krokiem do sukcesu jest zrozumienie podstaw programowania. A potem? Otóż wejście w świat sztucznej inteligencji rzuca nas w sam wir fascynujących technologii. Ale jak zabrać się za to od podstaw?

Tomasz Kozon
#hr

Specjalista ds. Marketingu: Czym faktycznie się zajmuje?

9 sie 2024

Specjalista ds. Marketingu to tajemnicza figura, której rozmieszczone zasłony budzą wiele pytań. W tym artykule odkryjemy, czym tak naprawdę zajmuje się ten zawód. Nie jest to tylko tworzenie reklam - marketing to znacznie więcej. Przygotuj się na odkrycie nieznanej strony tej profesji.

Tomasz Kozon
#hr

Dyrektor Sprzedaży: Zadania i rola w strukturze firmy

8 sie 2024

Dyrektor sprzedaży na swych barkach dźwiga jedno z najważniejszych zadań w strukturze firmy - jest odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych. Przyjmuje kluczową rolę w knowaniu strategii biznesowej, budując i utrzymując relacje z klientami. Czym jeszcze charakteryzuje się ta pozycja? Przekonajmy się!

Tomasz Kozon
#hr

Brand Manager: definicja roli i zakres obowiązków

3 sie 2024

Brand Manager jest fundamentalnym ogniwe w strukturze każdej firmy, która pragnie budować silny i rozpoznawalny na rynku brand. Stawiając czoła nowym wyzwaniom, specjalista ten definiuje i kształtuje globalny wizerunek marki, wykorzystując do tego szeroki zakres narzędzi. W tym artykule przyjrzymy się jego głównym obowiązkom.

Tomasz Kozon
#hr

Jak hierarchia potrzeb Maslowa wpływa na motywację pracowników

3 sie 2024

W świecie IT, gdzie ciągłe zdobywanie nowych umiejętności i rozwijanie już posiadanych jest kluczowe, odpowiednia motywacja pracowników jest niezmiernie ważna. W kontekście motywowania personelu w obszarze technologii, szczególną uwagę warto poświęcić na zastosowanie teorii Hierarchii Potrzeb Maslowa. Pokazuje ona, jak zaspokajanie kolejnych potrzeb wpływa na zadowolenie, a tym samym na efektywność i zaangażowanie pracowników. Zrozumienie tej teorii może być kluczem do budowania silnych i efektywnych zespołów IT.

Tomasz Kozon
#hr

Staff Augmentation: Rewolucja w outsourcingu

2 sie 2024

Staff Augmentation, to koncept, który mimo swojej skuteczności często jest pomijany podczas strategii zarządzania zasobami ludzkimi. W dobie dynamicznego rozwoju technologicznego, osiągnięcie optymalnej wydajności zespołu IT jest wyzwaniem. Decydując się na model Staff Augmentation, zyskujesz możliwość skalowania Twojego zespołu projektowego, zapewniając jednocześnie elastyczność i efektywność.

Tomasz Kozon
#hr

Analityk biznesowy: Kim jest i jakie są jego kluczowe obowiązki?

30 lip 2024

Analityk biznesowy to jedno z kluczowych stanowisk w dzisiejszych organizacjach. Stoją na styku technologii IT i biznesu, podejmują decyzje, które mogą znacząco wpłynąć na funkcjonowanie firmy. Zapraszamy do poznania charakterystyki ich pracy i najważniejszych zadań.

Tomasz Kozon
#hr

Czym tak naprawdę zajmuje się UX Strategist?

23 lip 2024

Zastanawiasz się, czym zajmuje się strateg UX? To osoba która zna wiele aspektów projektowania, która łączy kompetencje biznesowe i techniczne, a jego główne zadanie to odkrywanie, definiowanie i projektowanie celów produktu cyfrowego. Jest to kluczowa rola dla tworzenia użytecznych i atrakcyjnych interfejsów użytkownika.

Tomasz Kozon
#hr

Key account manager: Kim jest i jakie są jego obowiązki?

20 lip 2024

Key Account Manager to kluczowe stanowisko odpowiadające za utrzymanie i rozwijanie relacji z najważniejszymi klientami firmy. Jego zadania obejmują zarządzanie kluczowymi kontami, planowanie strategii sprzedaży, negocjowanie i zawieranie umów. Dowiedzmy się więcej o tej roli.

Tomasz Kozon
#hr

Wywiad ustrukturyzowany: Kluczowy element w procesie rekrutacji

19 lip 2024

Wywiad ustrukturyzowany odgrywa kluczową rolę w procesie rekrutacji specjalistów IT. Należy on do narzędzi HR pozwalających na obiektywne i precyzyjne ocenienie kompetencji kandydata. W tej kwestii, branża IT ma swoje specyficzne wymagania, wynikające z dynamicznie rozwijających się technologii, które powinny być uwzględnione podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Tomasz Kozon
#hr

Czym zajmuje się Specjalista ds. Obsługi Klienta?

15 lip 2024

Specjalista ds. Obsługi Klienta nie jest tylko wsparciem, ale stanowi klucz do sukcesu firmy. To on buduje pierwsze i trwające wrażenia, usprawnia interakcję z marką, tworzy satysfakcję i lojalność klienta. Swoją rolę pełni na przecięciu technologii, sprzedaży, marketingu i psychologii.

Tomasz Kozon
#hr

SEO Specialist - Kluczowe obowiązki i umiejętności

11 lip 2024

SEO Specialist - zawód niezbędny w świecie marketingu cyfrowego. Ale czym tak właściwie zajmuje się specjalista od SEO? Jakie są kluczowe obowiązki na tym stanowisku i jakie umiejętności są wymagane do wykonania tego zawodu? Ten artykuł to przewodnik, który odpowiedzi na te pytania. Zapraszamy do lektury.

Tomasz Kozon
#hr

Product Designer - Kim jest i jak wygląda jego codzienna praca?

9 lip 2024

Zawodnik zespołu IT o tajemniczym tytule - Product Designer. Kim jest i jakie obowiązki na co dzień realizuje? W towarzystwie developerów i UX designerów wykonuje swoje zadania, niejednokrotnie będąc kluczową postacią procesu twórczego.

Tomasz Kozon
#hr

Rotacja pracowników w IT: metodyka pomiaru i strategie zapobiegawcze

3 lip 2024

W świecie IT, rotacja pracowników staje się wyzwaniem z różnych powodów: szybkiego rozwoju technologii, wysokich oczekiwań wynagrodzeń i wielu innych. Pomiar i strategie rozwiązania tego zjawiska stanowią palący temat dla każdej firmy technologicznej. Artykuł ten dąży do przedstawienia efektywnych metod pomiaru oraz strategii zapobiegania rotacji pracowników w sektorze IT.

Tomasz Kozon
#hr

Headhunting w IT: Definicja, mechanizm działania i porównanie z tradycyjnym rekrutowaniem

30 maj 2024

Headhunting w IT to dynamicznie rozwijająca się dziedzina, w której specjaliści wykorzystują zaawansowane techniki i strategie, aby znaleźć najlepszych kandydatów na stanowiska z zakresu technologii informacyjnych. Czym różni się to od tradycyjnej rekrutacji i jak dokładnie działa mechanizm headhuntingu? Zapraszam do lektury.

Tomasz Kozon
#hr

Co to jest Team Leasing?

17 maj 2024

Team Leasing jest modelem współpracy, który zyskuje coraz większą popularność w sektorze IT. Pozwala firmom na skorzystanie z doświadczenia specjalistów bez konieczności zatrudnienia ich na stałe. W naszym artykule przybliżymy, jak tę formę współpracy zrozumieć i jakie przynosi korzyści.

Tomasz Kozon
#hr

Work-life fit w IT: Jak osiągnąć równowagę między pracą a życiem prywatnym

20 mar 2024

W erze prężnie rozwijającej się technologii, równowaga między pracą a życiem prywatnym w branży IT staje się nie lada wyzwaniem. W naszym artykule przedstawimy praktyczne strategie, które pomogą w osiągnięciu tej harmonii. Rozważmy, jak efektywnie zarządzać czasem, zapobiegać wypaleniu oraz utrzymać produktywność nie rezygnując z życia prywatnego.

Tomasz Kozon
#hr

Rola i obowiązki Lead UX

18 mar 2024

Lead UX, odgrywa kluczową rolę w przestrzeni projektu IT. Dba o to, by tworzone systemy były nie tylko funkcjonalne, ale też intuicyjne i przyjazne dla użytkownika. Jego obowiązki wykraczają daleko poza sam interfejs, obejmując takie aspekty jak badanie rynku, tworzenie strategii UX czy zarządzanie zespołem projektowym.

Tomasz Kozon
#hr

Zasada Petera: ograniczenia wydajności w organizacjach - Czym jest i jak działa?

16 mar 2024

Zasada Petera, nazywana również Peter Principle, to teoria organizacyjna, która mówi, iż w strukturze hierarchicznej pracownicy awansują na podstawie swojej skuteczności w dotychczasowych rolach, aż osiągną swój 'poziom niekompetencji'. To jest miejsce, w którym nie są już skuteczni, co prowadzi do ograniczeń wydajności. Jak to działa w praktyce? O tym w naszym artykule.

Tomasz Kozon
#hr

Efekt Morza Martwego w IT: Zrozumieć definicję i przyczyny tego zjawiska

7 mar 2024

Efekt Morza Martwego to zjawisko, które odnosi się do sytuacji, gdy najbardziej kompetentni pracownicy opuszczają firmę, pozostawiając tych mniej zaawansowanych. Ten trend prowadzi do poważnych problemów. W tym artykule omówimy definicję oraz przyczyny tego zjawiska.

Tomasz Kozon
#hr

Rola Enterprise Architecta w nowoczesnej organizacji

5 mar 2024

Architektura korporacyjna, z Enterprise Architectem na czele, to nieodłączny element nowoczesnej organizacji. Odgrywa kluczową rolę w zakresie strategii IT, zarządzaniu kompleksowymi ekosystemami technologicznymi oraz integracji różnych systemów i procesów biznesowych. Dowiedz się, dlaczego właśnie Enterprise Architect jest niezbędnym elementem struktury twojej firmy.

Tomasz Kozon
#hr

Digital Advisor: Kim jest i czym się zajmuje w świecie technologii?

26 lut 2024

Digital Advisor to zawód o nieoziębionym pulsie technologii. Zaufany partner w sferze digitalizacji, pomaga organizacjom optymalizować procesy za pomocą nowych technologii. Nierozłączny z takimi obszarami jak AI, Big Data czy Cloud Computing, jego rola nie kończy się jedynie na doradztwie, ale wykracza daleko poza, a celem jest zawsze innowacyjność i efektywność.

Tomasz Kozon
#hr

Rola CIO w nowoczesnym biznesie

24 lut 2024

W nowoczesnym świecie biznesu, role liderów technologii ewoluują w szybkim tempie. CIO, czyli Chief Information Officer, osiąga nowe znaczenie, stając się kluczowym strażnikiem technologii. W erze cyfryzacji i innowacji, to właśnie CIO ma za zadanie wejść na nowe obszary operacyjne, dbając o bezpieczeństwo, rozwój i efektywność technologiczną przedsiębiorstwa.

Tomasz Kozon
#hr

QA Tester: Kluczowy element w cyklu tworzenia oprogramowania

29 sty 2024

Gwarancją jakości produktu IT jest rzetelne i skrupulatne testowanie. W świecie tworzenia oprogramowania, QA (Quality Assurance) Tester odgrywa kluczową rolę. Dzięki jego staraniom, cykl tworzenia oprogramowania staje się osią sukcesu, a finalny produkt spełnia wszystkie oczekiwania klientów.

Tomasz Kozon
#hr

Workation: Jak efektywnie łączyć pracę i wakacje

28 sty 2024

Workation, połączenie pracy i wakacji, stało się dla wielu pracowników branży IT codziennością. Jak efektywnie łączyć te dwie sfery, zarządzając sobą w czasie i przestrzeni, by jednocześnie rozwijać karierę i cieszyć się życiem? Odpowiedź na to pytanie jest kluczem do satysfakcji zawodowej i osobistej.

Tomasz Kozon
#hr

Definiowanie Pragmatycznego Developera: Kluczowe Cechy i Znaczenie w Pracy Zespołowej

9 gru 2023

Pragmatyczny deweloper to kluczowy zawodnik w teamie IT. To nie tylko osoba o potężnej wiedzy technicznej, ale zwłaszcza praktyk, dla którego najważniejsza jest skuteczność i funkcjonalność kodu. Zarówno w małych start-upach, jak i w dużych korporacjach, taki deweloper odgrywa kluczową rolę. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu, definiując pragmatycznego dewelopera i zwracając uwagę na jego znaczenie w pracy zespołowej.

Tomasz Kozon
#hr

Kim jest Technical Writer?

4 gru 2023

W rozwijającym się dynamicznie świecie IT, rola Technical Writera nabiera szczególnego znaczenia. W erze digitalizacji i rosnącej złożoności procesów technologicznych, doskonałe umiejętności komunikacji stanowią kluczowy element sukcesu każdego projektu. Technical Writer, jako mistrz w przekazywaniu skomplikowanych treści w prosty i przystępny sposób, przyczynia się do efektywnej i sprawnego funkcjonowania całego zespołu IT.

Tomasz Kozon
#hr

Jak zostać skutecznym web developerem?

26 lis 2023

Marzysz o karierze w IT, a dokładnie o byciu web developerem? Ta dziedzina nieustannie się rozwija i oferuje wiele perspektyw. Stać się skutecznym web developerem to wyzwanie, które z pewnością przyniesie satysfakcję. W tym artykule podpowiemy, jak należy kształtować swoją ścieżkę edukacyjną i jakie umiejętności są kluczowe na tej drodze do sukcesu.

Tomasz Kozon
#hr

Ciche Odejście (Quiet Quitting) w IT: Co to jest i jak na to wpływać?

18 paź 2023

Ciche Odejście, znane również jako 'Quiet Quitting', to stopniowe wycofywanie się pracowników IT z pełnienia swoich zadań w pełni efektywnie. To nie jest nagła rezygnacja, ale raczej powolna utrata zaangażowania i produktywności. Jak na to wpływać? Artykuł ten pomoże zrozumieć tę zjawisko i podpowie jak zapobiegać niepożądanym skutkom.

Tomasz Kozon
#hr

Multitasking w IT: Jak efektywnie zarządzać zadaniami

4 paź 2023

Multitasking w IT, czyli jednoczesne realizowanie wielu zadań, to codzienna rzeczywistość programistów i menedżerów projektów. Sprawne zarządzanie nimi jest sztuką, która przekłada się na wydajność i rentowność projektów. W tym artykule zapoznamy Cię z tajnikami efektywnego multitaskingu.

Tomasz Kozon
#hr

Freelance programisty - jak zacząć i na co zwrócić uwagę?

15 wrz 2023

Zastanawiasz się, jak rozpocząć pracę jako niezależny programista? Ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Jesteśmy tu, aby przewodniczyć Ci na tej nie łatwej ścieżce krok po kroku. Pomożemy Ci zrozumieć, czym jest życie freelancera i jak skutecznie zapanować nad jego wyzwaniami. Uzyskasz praktyczne porady na temat rozpoczęcia działalności, budowania swojej marki i podejmowania mądrych decyzji biznesowych.

Tomasz Kozon
#hr

Onboarding: Klucz do skutecznego wdrożenia nowych pracowników w IT

17 lip 2023

Sukces wdrożenia nowych pracowników IT w dużej mierze zależy od efektywnego on-boardingu. Proces ten jest nieocenionym narzędziem, które nie tylko pozwala na łatwą integrację z zespołem, ale również wskazuje nowym pracownikom kierunek rozwoju w firmie. Czy jest jednak złoty środek, który zawsze zadziała? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Tomasz Kozon
#hr

Dlaczego work-life balance jest kluczowy dla sukcesu programisty?

3 lip 2023

Dlaczego work-life balance jest kluczowy dla sukcesu programisty? W dzisiejszym szybkim tempie życia zawodowego, utrzymanie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym jest niezwykle istotne. Dobre zarządzanie czasem i odpoczynek są kluczowe dla zachowania produktywności, kreatywności i zdrowia psychicznego. W artykule dowiesz się, dlaczego work-life balance jest niezbędny dla programistów, aby osiągnąć sukces zawodowy i satysfakcję osobistą.

Tomasz Kozon
#hr

Odc. 15: Leady rekrutacyjne przez www. i procesowanie w ATS.

30 sie 2022

W tym odcinku opiszę sposoby generowania leadów rekrutacyjnych na stanowiska procesowane w naszej spółce. Wszystkie leady będę pozyskiwał przez formularze na stronie www., które z użyciem API przesyłają dane do systemu ATS Traffit. Przykład takiego formularza znajduje się pod linkiem: https://boringowl.io/aplikuj/praca-react.js-developer-mid--boring-owl.

Tomasz Kozon
#hr

CEO, CMO, CFO, CTO, CIM, COO, CSO - co znaczą te skróty? Wyjaśnienie pojęć.

9 lip 2022

W świecie biznesu często spotykamy się z różnymi skrótami, takimi jak CEO, CMO, CFO, CTO, CIM, COO, CSO. Są to skróty oznaczające tytuły kierownicze w firmie, które odpowiadają za różne dziedziny działalności.

Tomasz Kozon
#hr

CTO - kim jest i jaką rolę pełni w firmie z branży IT?

8 kwi 2022

CTO, czyli Chief Technology Officer to osoba odpowiedzialna za strategię technologiczną firmy z branży IT. Jego głównym zadaniem jest dostarczanie rozwiązań technologicznych, które pozwolą na osiągnięcie celów biznesowych przedsiębiorstwa. CTO odpowiada za rozwój i wprowadzanie nowych technologii, a także za utrzymanie infrastruktury IT.

Tomasz Kozon
#hr

Body leasing w IT. Czy warto wynajmować programistów na godziny?

23 mar 2022

Body leasing w IT to coraz popularniejszy sposób na pozyskanie specjalistów z branży informatycznej. W ramach tego rozwiązania, przedsiębiorstwa wynajmują programistów na określony czas, co pozwala im na elastyczność w zakresie zatrudnienia specjalistów i dostosowanie ich do potrzeb projektu.

Tomasz Kozon
#hr

Skąd uczyć się programowania? Studia informatyczne, Boot Campy czy platformy e-learningowe?

21 mar 2022

Programowanie jest jednym z najważniejszych i najszybciej rozwijających się zawodów w dzisiejszym świecie. Aby rozpocząć pracę jako programista, konieczne jest posiadanie odpowiedniej wiedzy i umiejętności. Pytanie, które pojawia się przed każdą osobą, która chce rozpocząć naukę programowania, brzmi: skąd uczyć się programowania?

Tomasz Kozon
#hr

Jak zarobić w internecie, czyli lista zawodów, które można wykonywać w pełni zdalnie 

12 mar 2022

W dzisiejszych czasach coraz więcej osób poszukuje sposobów na zarabianie pieniędzy w internecie. Dzięki rozwojowi technologii oraz coraz większej popularności pracy zdalnej, istnieje wiele możliwości, aby zarabiać pieniądze bez konieczności wychodzenia z domu.

Tomasz Kozon
#hr

Czym jest outsourcing i czy może być skuteczną metodą współpracy? 

3 mar 2022

Outsourcing to pojęcie, które oznacza przekazywanie części procesów biznesowych lub usług zewnętrznej firmie. Celem tego działania jest redukcja kosztów, zwiększenie efektywności i skupienie się na kluczowych działaniach przedsiębiorstwa.

Tomasz Kozon
#hr

Przebranżowienie w branży IT. Czy można zacząć karierę programisty po 30-tce?

26 lut 2022

Przebranżowienie to popularny trend w branży IT, w którym osoby decydują się na zmianę swojego dotychczasowego zawodu na karierę związaną z informatyką. Jest to szczególnie powszechne w przypadku osób, które już posiadają doświadczenie zawodowe, ale chcą rozwijać się w nowej dziedzinie.

Tomasz Kozon
#hr

Dlaczego warto zacząć naukę programowania?

9 lut 2022

Programowanie to umiejętność, która jest coraz bardziej pożądana na rynku pracy. Praca programisty jest jednym z najlepiej płatnych zawodów, a także daje wiele możliwości rozwoju i tworzenia nowych projektów.

Tomasz Kozon
#hr

Praca bez doświadczenia, jak zostać programistą entry level?

8 lut 2022

Praca bez doświadczenia to temat, który dotyka wielu młodych ludzi. Szczególnie trudno jest o pracę w branży IT, gdzie wymagane jest doświadczenie i specjalistyczna wiedza. Jest wiele sposobów, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe i zostać programistą entry level.

Tomasz Kozon
#hr

Employer branding w IT. Współczesne sposoby rekrutacji wysokiej klasy specjalistów.

2 lut 2022

Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, jest coraz ważniejsze w dzisiejszym rynku pracy, szczególnie w branży IT. Firmy starają się przyciągnąć najlepszych specjalistów, a jednym z sposobów na to jest zbudowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Tomasz Kozon
#hr

Personal branding programisty - czy warto rozwijać markę osobistą w internecie?

19 sty 2022

Personal branding, czyli budowanie marki osobistej, staje się coraz ważniejsze dla programistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę w branży IT. Dzięki personal brandingowi programiści mogą budować swoją reputację, zwiększać swoją widoczność w Internecie i zdobywać nowe możliwości zawodowe.

Tomasz Kozon
#hr

Czy programista to zawód przyszłości? Lista „przyszłościowych zawodów”

9 sty 2022

Dzisiejsze rynki pracy przeżywają dynamiczny rozwój, a innowacyjne technologie wprowadzają coraz to nowe możliwości. Wiele zawodów, które kiedyś były popularne, dziś trudno znaleźć, a inne z kolei, które wcześniej nie istniały, stają się coraz bardziej poszukiwane.

Tomasz Kozon
#hr
Boring Owl Logo

Napisz do nas

Zadzwoń

+48 509 280 539

Oferta

  • Web Development

  • Mobile Development

  • UI/UX Design

  • E-commerce

  • Outsourcing

  • SEO

Menu

  • O nas

  • Case studies

  • FAQ

  • Blog

  • Kariera

  • Kontakt

Software House

  • Software House Warszawa

  • Software House Katowice

  • Software House Lublin

  • Software House Kraków

  • Software House Wrocław

  • Software House Łódź

 

  • Software House Poznań

  • Software House Gdańsk

  • Software House Białystok

  • Software House Gliwice

  • Software House Trójmiasto

Agencje SEO

  • Agencja SEO Warszawa

  • Agencja SEO Kraków

  • Agencja SEO Wrocław

  • Agencja SEO Poznań

  • Agencja SEO Gdańsk

  • Agencja SEO Toruń

© 2026 – Boring Owl – Software House Warszawa

  • adobexd logo
    adobexd
  • algolia logo
    algolia
  • amazon-s3 logo
    amazon-s3
  • android logo
    android
  • angular logo
    angular
  • api logo
    api
  • apscheduler logo
    apscheduler
  • argocd logo
    argocd
  • astro logo
    astro
  • aws-amplify logo
    aws-amplify
  • aws-cloudfront logo
    aws-cloudfront
  • aws-lambda logo
    aws-lambda
  • axios logo
    axios
  • azure logo
    azure
  • bash logo
    bash
  • bootstrap logo
    bootstrap
  • bulma logo
    bulma
  • cakephp logo
    cakephp
  • celery logo
    celery
  • chartjs logo
    chartjs
  • clojure logo
    clojure
  • cloudflare logo
    cloudflare
  • cloudinary logo
    cloudinary
  • cms logo
    cms
  • cobol logo
    cobol
  • contentful logo
    contentful
  • coolify logo
    coolify
  • cpython logo
    cpython
  • css3 logo
    css3
  • django logo
    django
  • django-rest logo
    django-rest
  • docker logo
    docker
  • drupal logo
    drupal
  • dynamodb logo
    dynamodb
  • elasticsearch logo
    elasticsearch
  • electron logo
    electron
  • expo-io logo
    expo-io
  • express-js logo
    express-js
  • fakerjs logo
    fakerjs
  • fastapi logo
    fastapi
  • fastify logo
    fastify
  • figma logo
    figma
  • firebase logo
    firebase
  • flask logo
    flask
  • flutter logo
    flutter
  • gatsbyjs logo
    gatsbyjs
  • ghost-cms logo
    ghost-cms
  • google-cloud logo
    google-cloud
  • graphcms logo
    graphcms
  • graphql logo
    graphql
  • groovy logo
    groovy
  • gtm logo
    gtm
  • gulpjs logo
    gulpjs
  • hasura logo
    hasura
  • headless-cms logo
    headless-cms
  • heroku logo
    heroku
  • html5 logo
    html5
  • httpie logo
    httpie
  • i18next logo
    i18next
  • immutablejs logo
    immutablejs
  • imoje logo
    imoje
  • ios logo
    ios
  • java logo
    java
  • javascript logo
    javascript
  • jekyll logo
    jekyll
  • jekyll-admin logo
    jekyll-admin
  • jenkins logo
    jenkins
  • jquery logo
    jquery
  • json logo
    json
  • keras logo
    keras
  • keystone5 logo
    keystone5
  • kotlin logo
    kotlin
  • kubernetes logo
    kubernetes
  • laravel logo
    laravel
  • lodash logo
    lodash
  • magento logo
    magento
  • mailchimp logo
    mailchimp
  • material-ui logo
    material-ui
  • matlab logo
    matlab
  • maven logo
    maven
  • miro logo
    miro
  • mockup logo
    mockup
  • momentjs logo
    momentjs
  • mongodb logo
    mongodb
  • mysql logo
    mysql
  • nestjs logo
    nestjs
  • net logo
    net
  • netlify logo
    netlify
  • next-js logo
    next-js
  • nodejs logo
    nodejs
  • npm logo
    npm
  • nuxtjs logo
    nuxtjs
  • open-mercato logo
    open-mercato
  • oracle logo
    oracle
  • pandas logo
    pandas
  • php logo
    php
  • postgresql logo
    postgresql
  • postman logo
    postman
  • prestashop logo
    prestashop
  • prettier logo
    prettier
  • prisma logo
    prisma
  • prismic logo
    prismic
  • prose logo
    prose
  • pwa logo
    pwa
  • python logo
    python
  • python-scheduler logo
    python-scheduler
  • rabbitmq logo
    rabbitmq
  • react-flow logo
    react-flow
  • react-hook-form logo
    react-hook-form
  • react-js logo
    react-js
  • react-native logo
    react-native
  • react-query logo
    react-query
  • react-static logo
    react-static
  • redis logo
    redis
  • redux logo
    redux
  • redux-persist logo
    redux-persist
  • redux-saga logo
    redux-saga
  • redux-thunk logo
    redux-thunk
  • relume logo
    relume
  • restful logo
    restful
  • ruby-on-rails logo
    ruby-on-rails
  • rust logo
    rust
  • rxjs logo
    rxjs
  • saleor logo
    saleor
  • salesmanago logo
    salesmanago
  • sanity logo
    sanity
  • scala logo
    scala
  • scikit-learn logo
    scikit-learn
  • scrapy logo
    scrapy
  • scrum logo
    scrum
  • selenium logo
    selenium
  • sentry logo
    sentry
  • shodan logo
    shodan
  • shopify logo
    shopify
  • slack logo
    slack
  • sms-api logo
    sms-api
  • socket-io logo
    socket-io
  • solidity logo
    solidity
  • spring logo
    spring
  • sql logo
    sql
  • sql-alchemy logo
    sql-alchemy
  • storyblok logo
    storyblok
  • storybook logo
    storybook
  • strapi logo
    strapi
  • stripe logo
    stripe
  • structured-data logo
    structured-data
  • struts logo
    struts
  • styled-components logo
    styled-components
  • supabase logo
    supabase
  • svelte logo
    svelte
  • swagger logo
    swagger
  • swift logo
    swift
  • symfony logo
    symfony
  • tailwind-css logo
    tailwind-css
  • tensorflow logo
    tensorflow
  • terraform logo
    terraform
  • threejs logo
    threejs
  • twig logo
    twig
  • typescript logo
    typescript
  • vercel logo
    vercel
  • vue-js logo
    vue-js
  • webflow logo
    webflow
  • webpack logo
    webpack
  • websocket logo
    websocket
  • woocommerce logo
    woocommerce
  • wordpress logo
    wordpress
  • yarn logo
    yarn
  • yii logo
    yii
  • zend logo
    zend
  • zeplin logo
    zeplin
  • zustand logo
    zustand