
Redesign w Webflow z CMS - strona, którą zespół obsługuje samodzielnie
Klient: HR Hints
Branża: HR / HRTech
Praca bez doświadczenia to temat, który dotyka wielu młodych ludzi. Szczególnie trudno jest o pracę w branży IT, gdzie wymagane jest doświadczenie i specjalistyczna wiedza. Jest wiele sposobów, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe i zostać programistą entry level.
CEO
08 lut 2022
Termin „rynek pracy” doskonale oddaje model relacji towarzyszący poszukiwaniu zatrudnienia. W takich okolicznościach przyjmujesz rolę sprzedawcy, a pracodawca staje się klientem. W związku z tym musisz udowodnić, że warto zainwestować właśnie w Ciebie, a nie w konkurentów.

Klient: HR Hints
Branża: HR / HRTech
Historia zatrudnienia stanowi jeden z argumentów służących do przekonania pracodawcy. Jeżeli nie możesz powołać się na swoje doświadczenie zawodowe, trzeba sięgnąć po alternatywne metody. Innymi słowy, zamiast skupiać się na tym czego nie masz, skoncentruj się na atutach, które już posiadasz albo możesz je samodzielnie wykształcić.
Idea portfolio zdecydowanie wykracza poza ramy branży kreatywnej. Programiści również gromadzą swoje dokonania w wirtualnej teczce. W końcu konstruowanie nowego oprogramowania nosi znamiona pracy twórczej.
W celu zaprezentowania próbki swoich umiejętności przyda się konto na platformie GitHub, która cieszy się sporą popularnością wśród przedstawicieli sektora IT. Do uzupełnienia profilu nie potrzebujesz doświadczeń o charakterze zawodowym. Możesz wyeksponować projekty zrealizowane w szkole, na studiach albo podczas kursów. Świetnym dopełnieniem będą samodzielne inicjatywy podjęte w ramach doskonalenia swoich umiejętności.
Umiejętność kodowania stanowi przykład twardych kwalifikacji. Specjalistyczna wiedza nie wyczerpuje jednak Twojej wartości dla potencjalnego pracodawcy. Możesz sporo zyskać poprzez zaakcentowanie swoich miękkich kompetencji. Do tej kategorii można zaliczyć punktualność, terminowość, komunikatywność, zdolność do pracy w zespole czy też samodzielność. Nie do przecenienia będzie również zapał do działania i chęć ciągłego samodoskonalenia. Zaprezentowanie takiej postawy bez wątpienia pomoże Tobie znaleźć pracę bez doświadczenia.

Branża IT stanowi zglobalizowane środowisko. Realizowanie międzynarodowych projektów jest absolutnym standardem w wielu firmach. Możesz spodziewać się, że po otrzymaniu pierwszej pracy będziesz w dużej mierze świadczyć usługi na rzecz klientów z zagranicy. W takiej sytuacji znajomość języka angielskiego jest absolutnym standardem.
Nie poprzestawaj przy tym na poziomie B2, którym legitymuje wiele osób kończących szkołę średnią. Spróbuj osiągnąć pełną biegłość zawodową. Poza tym warto uczyć się jeszcze innego języka obcego. Każda umiejętność stanowi Twoją przewagę konkurencyjną i kartę przetargową.
FAQ
Blog
Body leasing w IT to coraz popularniejszy sposób na pozyskanie specjalistów z branży informatycznej. W ramach tego rozwiązania, przedsiębiorstwa wynajmują programistów na określony czas, co pozwala im na elastyczność w zakresie zatrudnienia specjalistów i dostosowanie ich do potrzeb projektu.
W dzisiejszych czasach coraz więcej osób poszukuje sposobów na zarabianie pieniędzy w internecie. Dzięki rozwojowi technologii oraz coraz większej popularności pracy zdalnej, istnieje wiele możliwości, aby zarabiać pieniądze bez konieczności wychodzenia z domu.
Content Manager, zwany także menedżerem treści, to kluczowa osoba w dzisiejszych strukturach firm, szczególnie w internetowym świecie biznesu. W praktyce jest to specjalista, który zarządza i tworzy treści na różnego rodzaju platformach cyfrowych. To zawód o bardzo szerokim spektrum obowiązków.
Overbooking bywa świadomą strategią, ale znacznie częściej jest zwykłym błędem synchronizacji. Pokazujemy, gdzie system rezerwacyjny gubi informację o dostępności, ile kosztuje sprzedanie tego samego terminu dwa razy i które rozwiązania techniczne naprawdę temu zapobiegają.
Wdrożenie ERP w firmie produkcyjnej kosztuje zwykle kilkaset tysięcy złotych i zajmuje od pół roku do roku, a mimo to spora część tych projektów kończy się systemem, którego hala nie używa. Przyczyna rzadko leży w oprogramowaniu. Leży w wyborze rozwiązania dopasowanego do cudzej sytuacji, w niedoszacowaniu pracy nad danymi i w traktowaniu wdrożenia jako projektu informatycznego zamiast jako porządkowania procesów.
Serwisant przejeżdża dziennie kilkadziesiąt kilometrów i wypełnia kilka protokołów, a potem wraca do biura z plikiem papierów, które ktoś musi przepisać do systemu. Na każdym z tych etapów gubi się czas, a czasem też informacja. Aplikacja mobilna dla pracowników serwisu terenowego łączy trzy rzeczy, które do tej pory funkcjonowały osobno: listę zleceń, dokumentację wykonanej pracy i lokalizację zespołu w terenie.