Przebranżowienie w branży IT. Czy można zacząć karierę programisty po 30-tce?

Chyba nikogo już nie trzeb przekonywać, że branża IT jest najprężniej rozwijającą się branżą w całej gospodarce. Rozwój technologii i przeniesienie się życia społecznego oraz sprzedaży do sieci sprawia, że zapotrzebowanie na nowych pracowników stale wzrasta. Wiele osób chciałoby przebranżowić się i związać się na stałe z branżą IT. Związane jest to nie tylko z chęcią poprawy zarobków, ale i możliwością znalezienie ciekawej pracy lub powrotem do pasji, którą z wielu powodów porzuciły we wcześniejszych etapach życia. Coraz więcej przybywa też nowych zawodów związanych z IT, które niekoniecznie wymagają znajomości programowania. Jest to temat szczególnie istotny w obecnych czasach, w których ze względu na panującą sytuację związaną z pandemią koronawirusa, wiele osób straciło pracę i środki na utrzymanie, dlatego poszukują możliwości w tych obszarach, na które do tej pory nie kierowały swojego wzroku. W tym wpisie odpowiemy sobie na pytanie, czy można zacząć karierę programisty po 30-tce i czy warto postawić na przebranżowienie w branży IT.

Newsletter

Marketing, Web Development, Sprzedaż i rekrutacja w IT.

Bez reklam i spamu.

Przebranżowienie IT

Czy warto zacząć programowanie po 30-tce?

Zapotrzebowanie na programistów stale rośnie, a przyczyn tego jest kilka. Po pierwsze, branża IT rozwija się bardzo prężnie, powstają nowe firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania, witryn internetowych i aplikacji mobilnych, a więc potrzebują pracowników. Po drugie, stale pogłębia się świadomość, że dobry produkt IT wymaga nie tylko programistów, informatyków i osób technicznych, ale coraz częściej tych członków zespołu, którzy nie mają technicznej wiedzy, a posiadają umiejętności i kwalifikacje z wielu innych dziedzin. Po trzecie, niż demograficzny sprawia, że coraz mniej osób kończy studia informatyczne. To wszystko otwiera drzwi tym osobom, które do tej pory z programowaniem nie miały nic do czynienia. Czy można rozpocząć karierę programisty po 30-tece?

Ciężka ścieżka kariery

I tak, i nie. Przede wszystkim musimy sobie uzmysłowić, że jeśli zdecydujemy się na naukę programowania w wieku 30, 40 czy 50-ciu lat, będzie to bardzo trudna ścieżka kariery. Programowanie wymaga nauki kilku języków programowania, związanych z nimi narzędzi i frameworków usprawniających pracę z kodem czy też znajomości dobrych praktyk projektowych. Aby poznać wszystkie te zagadnienia nawet na poziomie podstawowym, będzie to wymagało od nas ogromnej ilości czasu i poświęcenia. Nie dajmy się zmylić i uwieść wizji cudownych kursów programowania, które zapewniają nas, że po ukończeniu kilkutygodniowego szkolenia bez problemu znajdziemy pracę w IT. Nauka programowania to proces, który wymaga wielu godzin nauki, sporej motywacji i pełnego zaangażowania przez okres minimum 12 miesięcy, a i wtedy nie będziemy mieć gwarancji, że uda nam się „wejść” w programowanie w stopniu, który umożliwiłby nam pracę w IT.

Kilka kroków za daleko

Jeśli jednak wykażemy upór oraz dużą dozę samozaparcia do nauki i uda nam się znaleźć naszą pierwszą pracę w IT, musimy zdawać sobie sprawę z tego, że w większości przypadków nie osiągniemy takich wyników oraz takiego poziomu wiedzy i umiejętności, jak osoby, które zajmowały się tym od liceum lub ukończyły studia w tym kierunku. Nie osiągniemy też poziomu pasjonatów, którzy pełni zaangażowania sami uczyli się na własną rękę, poświęcając wiele godzin pracy dziennie na szlifowanie swoich umiejętności w projektach niekomercyjnych. Takie osoby miały mnóstwo czasu, aby w pełni oddać się nauce, popełniać błędy i uczyć się na nich poprzez wyciąganie wniosków. Choć brzmi to bardzo pesymistycznie, faktem jest, że zawsze będziemy o krok, jeśli nie kilka kroków w tyle za osobami, które w programowaniu tkwią od bardzo dawna. Wiele też zależy od tego, jak my sami będziemy się z tym czuć i jakie są nasze oczekiwania względem zarobków, których możemy spodziewać się na początku kariery oraz czy zwyczajnie posiadamy odpowiednią ilość czasu, aby w pełni poświecić się nauce programowania. Zdecydowanie są to te punkty, które warto dokładnie przemyśleć, zanim rzucimy się z motyką na słońce i przecenimy własne możliwości i możliwości, jakie daje nam nasza obecna sytuacja życiowa i materialna.

Przebranżowienie w branży IT. Jakie są inne zawody związane z IT, które nie wymagają wiedzy programistycznej?

Przebranżowienie do IT

Na szczęście dla nas istnieje kilka zawodów w branży IT, które nie wymagają praktycznej wiedzy z zakresu programowania (choć jego podstawa znajomość niezaprzeczalnie będzie dla nas dużym atutem podczas procesu rekrutacji). Zapotrzebowanie na osoby non-programing rośnie wraz z rozwojem nowych technologii, powstawaniem nowych firm i zapotrzebowaniem na wysokiej jakości produkty. Sam produkt to nie tylko dobrze napisany, poprawnie działający i wydajny kod. W pracach nad tworzeniem produktu bierze udział wiele osób związanych z marketingiem, badaniem rynku, projektowaniem struktur i prezentacji graficznej aplikacji webowej czy treści na niej umieszczanej. Oto kilka zawodów, które pozwalają na pracę w branży IT bez praktycznych umiejętności programowania.

Project Manager

Project Manager to idealne stanowisko dla każdego, kto wspaniale odnajduje się w pracy z ludźmi. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, posiadasz wysokie umiejętności interpersonalne, a przy tym umiesz rozwiązywać konflikty oraz szybko i skutecznie znajdujesz rozwiązania w trudnych sytuacjach, być może ta praca jest właśnie dla ciebie.

Stanowisko Project Managera wymaga sprawnej komunikacji pomiędzy zespołem a klientem oraz takiej organizacji pracy, aby wszystkie prace przebiegły zgodnie z wytycznymi i ustalonymi terminami. Nie musisz być specjalistą w programowaniu, ale z pewnością przydałaby Ci się na tym stanowisku podstawowa wiedza w tym zakresie. Pozwoliłaby Ci ona zrozumieć pewne procesy oraz znać możliwości technologii, aby realnie ocenić czas potrzebny na ich wdrożenie. Dodatkowo powinieneś być osobą otwartą, elastyczną, odpowiedzialną, skrupulatną i kreatywną oraz stale szukać nowych rozwiązań na efektywną realizację biznes planu.

Newsletter

Marketing, Web Development, Sprzedaż i rekrutacja w IT.

Bez reklam i spamu.

Scrum Master

Scrum Master to stosunkowo nowa rola członka zespołu IT spopularyzowana dzięki metodyce zarządzania projektami Scrum, która pozwala otrzymywać najwyższej jakości działający produkt na każdym etapie pracy. Aby zostać Scrum Masterem, nie musisz mieć wiedzy technicznej. Wystarczy, jeśli bardzo dobrze poznasz filozofię, reguły i zasady metodologii Scrum. Na rynku dostępne są kursy Scrum, które pozwolą Ci zdobyć potrzebną wiedzę, podejść do egzaminu I stopnia i otrzymać certyfikat potwierdzający Twoje umiejętności (np. Professional Scrum Master). Możesz również skorzystać ze spotkań branżowych, na których poznasz osoby związane ze Scrum oraz odbyć praktyki jako Scrum Master-shadow, które pozwolą podpatrzeć pracę procesjonalnego Scrum Mastera na co dzień.

Aby starać się o posadę Scrum Mastera przede wszystkim musi cechować Cię otwartość na ludzi, umiejętność obserwacji i słuchania innych, wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne. Jest to rola przywódcy służebnego, a zatem Twoja wiedza i doświadczenie ma służyć członkom zespołu do samodoskonalenia ich umiejętności oraz eliminowania tych praktyk, które nie przynoszą oczekiwanych efektów. Musisz być niezwykle zaangażowany w swoją pracę, bo do jednych z Twoich obowiązków będzie należało także motywowanie zespołu na codziennych spotkaniach.

Specjalista ds. sprzedaży i customer service

Każdy produkt IT musi być nie tylko wysokiej jakość, innowacyjny i po prostu atrakcyjny, ale przede wszystkim musi być dobrze wypromowany i sprzedany. Oczywiście jego sprzedażą nie zajmują się programiści, ani Project Manager, ani tym bardziej Scrum Master. Branża IT chętnie zatrudnia mniej lub bardziej doświadczonych sprzedawców, którzy sukcesywnie z zachowaniem najwyższych standardów obsługi będą sprzedawali produkty danej firmy. Jeśli znasz się na marketingu, umiesz wykorzystać najlepsze, sprawdzone techniki sprzedaży, potrafisz pogodzić oczekiwania klienta z możliwościami produktu i przekonać go, że to właśnie ten, a nie inny produkt jest tym, czego klient potrzebuje, ta praca jest właśnie dla Ciebie.

Firma IT potrzebuje również osób z wykształceniem humanistycznym z wysokimi umiejętnościami językowymi tym bardziej, jeśli znają one język angielski lub inny język obcy. Wdrażanie takich osób do branży IT jest stosunkowo proste i szybkie, ponieważ uczą się one konkretnych produktów od A do Z, poznają jego możliwości i funkcjonalności, co w efekcie pozwala im doradzać klientom oraz sprzedawać im produkt. Jeśli posiadasz umiejętności interpersonalne, jesteś otwarty i masz zacięcie techniczne, które pozwoli Ci nauczyć się jak najwięcej o danym produkcie, powinieneś spróbować swoich sił jako członek zespołu customer service.

Analityk biznesowy

Analityk biznesowy to równie istotne stanowisko w branży IT. Jego zadaniem jest ocena i dokładana analiza każdego produktu. Pełni funkcję tłumacza języka programistycznego na język biznesu przeznaczonego dla zarządu lub klienta. Jeśli masz wykształcenie matematyczne, finansowe lub ekonomicznie, dobrze znasz angielski, wiesz, co to analiza jakościowa i ilościowa danych oraz znasz nowoczesne narzędzia do analizy dużej ilości danych, może pora pomyśleć o pracy w branży IT?

Z drugiej strony nawet, jeśli nie masz większego doświadczenia w analizie biznesowej, możesz zostać analitykiem nietechnicznym, który zajmuje się analizą oczekiwań klienta oraz analizą konkurencji na podstawie produktów cieszących się największą popularnością na rynku. Pracując jako analityk nietechniczny, będziesz również rozważał i interpretował informacje zwrotne od klientów na różnych etapach swojej pracy. Jeśli do tej pory nie miałeś nic wspólnego z programowaniem, na tym stanowisku może to być sporym atutem. Pozwoli Ci to spojrzeć na produkt ze strony zwykłego nietechnicznego użytkownika. Praca ta dotyczy analizy tego, jakich funkcjonalności oczekują klienci, które z nich można poprawić w danym produkcie lub gdzie powinny się znajdować. Następnie wszelkie swoje spostrzeżenia będziesz komunikował z Project Managerem oraz będziesz brał czynny udział we wdrażaniu tych zmian.

Technical copywriter

Copywriter to osoba odpowiedzialna za tworzenie treści marketingowych oraz treści wysoko pozycjonujących stronę www, platformę e-commerce lub aplikację webową. Z kolei zadaniem technical copywritera jest przetłumaczenie zagadnień z szeroko rozumianej technologii na język przystępny dla zwykłego użytkownika. Zajmuje się on pisaniem instrukcji obsługi danego oprogramowania, jego instalacji i użytkowania, pomocą kontekstową dla klienta, przygotowaniem treści technicznej w formie plików i dokumentacji dla developerów czy tworzeniem materiałów szkoleniowych. A zatem jest on odpowiedzialny za wszystkie treści, które pojawiają się na stronie firmowej przedsiębiorstwa lub na temat konkretnego produktu we wszystkich środkach przekazu. Dlatego też, jeśli posiadasz wykształcenie polonistyczne, znasz języki obce i możesz pochwalić się doskonałą pisownią w danym języku, warto spróbować swoich sił w branży IT.

Tomasz Kozon

Autor Tomasz Kozon

Zajmuję się projektowaniem aplikacji i serwisów internetowych. Posiadam wiedzę i doświadczenie z zakresu: programowania, Marketing Automation, kampanii w Social Media, SEO, SEM, kampanii mailingowych i copywrittingu. Obecnie kieruję własną spółką (software house/agencja marketingowa) i organizacją non-profit. Rozwijam start-upy, programuję i zarządzam projektami zintegrowanych kampanii marketingu w wielu kanałach on-line.

Więcej wpisów od Tomasz Kozon