business analysis

Product Designer - Kim jest i jak wygląda jego codzienna praca?

Zawodnik zespołu IT o tajemniczym tytule - Product Designer. Kim jest i jakie obowiązki na co dzień realizuje? W towarzystwie developerów i UX designerów wykonuje swoje zadania, niejednokrotnie będąc kluczową postacią procesu twórczego.

09 lip 2024

Product Designer, czyli projektant produktu, to specjalista w branży IT, który specjalizuje się w tworzeniu efektywnych i estetycznie przyjemnych cyfrowych rozwiązań. Jego głównym zadaniem jest stworzenie wizualnego projektu produktu w taki sposób, aby był intuicyjny, funkcjonalny i atrakcyjny dla użytkownika. W swojej codziennej pracy, Product Designer łączy umiejętności z zakresów UX (User Experience) i UI (User Interface). Wymaga to od niego nie tylko rozległej wiedzy z zakresu projektowania interfejsów, ale także głębokiego zrozumienia mechanizmów kierujących zachowaniami użytkowników. Istotne jest również doświadczenie w pracy z różnorodnymi narzędziami projektowymi, takimi jak Sketch, Adobe XD czy Figma. Praca Product Designera wymaga ciągłego doskonalenia produktu poprzez badania rynku, testy z użytkownikami i ciągłe iteracje projektu.

 

Kwalifikacje i umiejętności niezbędne dla Product Designera

Kwalifikacje i umiejętności niezbędne dla Product Designera obejmują:

  • Znajomość zasad UX/UI: Zrozumienie najlepszych praktyk i zasad projektowania interfejsów użytkownika oraz doświadczenia użytkownika.
  • Biegłość w narzędziach projektowych: Umiejętność pracy z zaawansowanymi narzędziami takimi jak Sketch, Adobe XD, Figma oraz inne popularne oprogramowania do projektowania.
  • Zdolności analityczne: Umiejętność analizowania danych użytkowników i badania rynku, co pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb i oczekiwań klientów.
  • Kreatywność i innowacyjność: Zdolność do myślenia twórczego i projektowania innowacyjnych rozwiązań, które wyróżniają produkt na tle konkurencji.
  • Komunikacja i współpraca: Efektywna komunikacja z zespołem, klientami oraz innymi interesariuszami projektu; umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność prototypowania i testowania: Znajomość technik prototypowania i przeprowadzania testów użyteczności, co jest kluczowe dla iteracyjnego procesu projektowania.
  • Zrozumienie technologii: Podstawowa wiedza o możliwościach technologicznych i ograniczeniach, co umożliwia realistyczne projektowanie.
  • Orientacja na użytkownika: Skoncentrowanie na tworzeniu przyjaznych i dostępnych rozwiązań, które spełniają potrzeby użytkowników.
     

Te umiejętności i kwalifikacje są kluczowe dla roli Product Designera, pozwalające mu tworzyć produkty, które nie tylko wyglądają atrakcyjnie, ale również oferują znakomitą funkcjonalność i użytkowość.

 

Poruszanie się po roli Product Designera: typowy dzień pracy

Product Designer to strateg, twórca i problem-solver w jednym. Zwykle rozpoczyna swój dzień od przeglądu i aktualizacji najważniejszych projektów, zarządzając priorytetami i planując zadania. Często odbywają się spotkania zespołowe, na których omawiane są postępy, problemy czy nowe pomysły. Duża część jego codziennej pracy to także bieżące projektowanie produktów, zarówno działań UX, jak i UI. To w tym obszarze Product Designer tworzy schematy i prototypy, przeprowadza testy użyteczności, a także doskonali interfejsy i funkcje produktów. Niejednokrotnie jego obowiązkami jest też współpraca z programistami i innymi designerami, zrozumienie potrzeb użytkowników czy prowadzenie badań, które mają pomóc w ulepszeniu funkcji i doświadczeń użytkownika. Praca Product Designera to niewątpliwie połączenie kreatywności z pragmatyzmem, umiejętnością planowania i analizy.

Powiązana branża

HR / HRTech

Wraz z rozwojem firmy standardowe narzędzia HR nie zawsze nadążają za jej procesami. Pojawiają się dodatkowe arkusze, ręczne działania, osobne formularze i informacje przechowywane w kilku miejscach. Projektujemy dedykowane systemy HR oraz rozwijamy i integrujemy istniejące rozwiązania. Mogą obejmować rekrutację, onboarding, obieg dokumentów, obsługę wniosków pracowniczych, szkolenia czy komunikację z kandydatami. Nie zawsze trzeba budować cały system od podstaw. Czasem najlepszym rozwiązaniem jest dodatkowy moduł lub integracja, która uzupełnia narzędzia już wykorzystywane przez zespół. Dlaczego gotowy ATS przestaje wystarczać Gotowe narzędzia zakładają jeden uniwersalny proces rekrutacji. Tymczasem agencja pracuje inaczej niż dział HR w produkcji, a rekrutacja specjalistów IT inaczej niż masowa. Kiedy firma zaczyna prowadzić proces obok narzędzia — w arkuszach i mailach — to znak, że narzędzie przegrało. Budowę własnego systemu zaczynamy więc od zmapowania procesu takiego, jaki jest, z jego wyjątkami — dopiero potem powstaje interfejs. Widoczność firmy HR na zewnątrz to osobny wątek: strona doradztwa czy agencji musi dać się aktualizować bez programisty, bo oferta i treści zmieniają się z tygodnia na tydzień. Tak przebudowaliśmy serwis firmy doradztwa HR — na narzędziach, które zespół obsługuje samodzielnie. Drugi nurt to dokumenty: umowy, aneksy, zgody, badania, szkolenia BHP. Obieg papierowy kończy się segregatorami i pytaniem „czy to na pewno wróciło podpisane". Cyfrowy obieg z podpisem elektronicznym i automatycznymi przypomnieniami zdejmuje z kadr najbardziej mechaniczną część pracy — a pracownikowi daje jedno miejsce, w którym widzi swoje sprawy. Na co uważać przy narzędziach wewnętrznych Narzędzie wewnętrzne nie ma marketingu, który zmusi ludzi do korzystania — albo jest wygodniejsze od arkusza, albo umiera. Interfejs nie jest tu kosmetyką: liczy się liczba kliknięć w czynnościach powtarzanych codziennie, sensowne wartości domyślne i to, żeby system podpowiadał kolejny krok. Tę część pracy wykonujemy w ramach projektowania UX/UI , z testami na osobach, które będą z narzędzia korzystać naprawdę.

hrtech

Narzędzia używane przez Product Designera w codziennej pracy

Product Designer korzysta z wielu narzędzi, które pomagają mu w codziennych zadaniach projektowych. Do najpopularniejszych należą Adobe XD, Sketch, Figma oraz InVision. Używane są one do tworzenia prototypów, mapowania procesów użytkownika czy generowania harmonogramów projektowych. Narzędzia te są niezastąpione w procesie projektowania, oferują one szeroki wachlarz funkcji do tworzenia i testowania różnego rodzaju interakcji, pierwszych wersji produktów czy feedbacku od użytkowników. Nowoczesne rozwiązania dostępne na rynku pozwalają na skuteczne tworzenie interfejsów użytkownika, które są atrakcyjne zarówno wizualnie, jak i użytkowo. Warto również zaznaczyć, że część pracy Product Designera to też sprawne zarządzanie projektami. W tym aspekcie pomocne mogą okazać się takie narzędzia jak Trello, Jira czy Asana, które ułatwiają planowanie zadań, podział pracy oraz monitorowanie postępów w projektach.

 

Różnice i podobieństwa między Product Designerem a innymi zawodami IT

Product Designer jest jednym z wielu specjalistów w branży IT, ale jego rola znacząco różni się od innych zawodów w tej dziedzinie. W przeciwieństwie do programistów, którzy skupiają się na pisaniu kodu, Product Designer koncentruje się na wizualnym i funkcjonalnym aspekcie produktu cyfrowego. Jego praca ma bezpośredni wpływ na doświadczenia użytkownika, łącząc estetykę z użytecznością. Podobnie jak UX Designer, Product Designer zajmuje się projektowaniem interfejsów, ale jego rola jest szersza — obejmuje nie tylko interfejs, ale całościową wizję produktu, włączając w to zarówno strategię, jak i rozwój. Z kolei w porównaniu z Graphic Designerem, który skupia się głównie na grafice i wizualizacjach, Product Designer musi też posiadać wiedzę z zakresu interakcji i architektury informacji. Mimo tych różnic, wszystkie te role wymagają kreatywnego myślenia, zdolności rozwiązywania problemów oraz umiejętności technicznych, co czyni je zarówno wyjątkowymi, jak i komplementarnymi w procesie tworzenia nowoczesnych technologii.

FAQ

Najczęstsze pytania

  • To specjalista IT tworzący efektywne i estetyczne rozwiązania cyfrowe — projektuje wizualnie produkt tak, aby był intuicyjny, funkcjonalny i atrakcyjny dla użytkownika, łącząc umiejętności z zakresu UX (User Experience) i UI (User Interface).
  • Znajomość zasad UX/UI, biegłość w narzędziach jak Sketch, Adobe XD czy Figma, zdolności analityczne, kreatywność, efektywna komunikacja i współpraca, umiejętność prototypowania i testów użyteczności, zrozumienie technologii oraz orientacja na użytkownika.
  • Zaczyna się od przeglądu projektów i planowania zadań, potem spotkania zespołowe i bieżące projektowanie UX i UI: tworzenie schematów i prototypów, testy użyteczności, doskonalenie interfejsów, a także współpraca z programistami i prowadzenie badań potrzeb użytkowników.
  • Do projektowania i prototypowania — Adobe XD, Sketch, Figma i InVision; do zarządzania projektami — Trello, Jira czy Asana, które ułatwiają planowanie zadań, podział pracy i monitorowanie postępów.
  • Podobnie jak UX Designer projektuje interfejsy, ale jego rola jest szersza — obejmuje całościową wizję produktu, ze strategią i rozwojem włącznie. W odróżnieniu od Graphic Designera, skupionego na grafice, musi też znać się na interakcjach i architekturze informacji.

Blog

Powiązane artykuły

Czytaj więcej
business analysis

Jak zostać skutecznym web developerem?

Marzysz o karierze w IT, a dokładnie o byciu web developerem? Ta dziedzina nieustannie się rozwija i oferuje wiele perspektyw. Stać się skutecznym web developerem to wyzwanie, które z pewnością przyniesie satysfakcję. W tym artykule podpowiemy, jak należy kształtować swoją ścieżkę edukacyjną i jakie umiejętności są kluczowe na tej drodze do sukcesu.

Tomasz Kozon
26 lis 2023
business analysis

Odc. 15: Leady rekrutacyjne przez www. i procesowanie w ATS.

W tym odcinku opiszę sposoby generowania leadów rekrutacyjnych na stanowiska procesowane w naszej spółce. Wszystkie leady będę pozyskiwał przez formularze na stronie www., które z użyciem API przesyłają dane do systemu ATS Traffit. Przykład takiego formularza znajduje się pod linkiem: https://boringowl.io/aplikuj/praca-react.js-developer-mid--boring-owl.

Tomasz Kozon
30 sie 2022
business analysis

Onboarding: Klucz do skutecznego wdrożenia nowych pracowników w IT

Sukces wdrożenia nowych pracowników IT w dużej mierze zależy od efektywnego on-boardingu. Proces ten jest nieocenionym narzędziem, które nie tylko pozwala na łatwą integrację z zespołem, ale również wskazuje nowym pracownikom kierunek rozwoju w firmie. Czy jest jednak złoty środek, który zawsze zadziała? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Tomasz Kozon
17 lip 2023
business analysis

ERP dla firmy produkcyjnej - jak wybrać i wdrożyć odpowiedni system?

Wdrożenie ERP w firmie produkcyjnej kosztuje zwykle kilkaset tysięcy złotych i zajmuje od pół roku do roku, a mimo to spora część tych projektów kończy się systemem, którego hala nie używa. Przyczyna rzadko leży w oprogramowaniu. Leży w wyborze rozwiązania dopasowanego do cudzej sytuacji, w niedoszacowaniu pracy nad danymi i w traktowaniu wdrożenia jako projektu informatycznego zamiast jako porządkowania procesów.

Tomasz Kozon
01 wrz 2026
business analysis

Aplikacja mobilna dla pracowników serwisu terenowego - zlecenia, protokoły i GPS w jednym

Serwisant przejeżdża dziennie kilkadziesiąt kilometrów i wypełnia kilka protokołów, a potem wraca do biura z plikiem papierów, które ktoś musi przepisać do systemu. Na każdym z tych etapów gubi się czas, a czasem też informacja. Aplikacja mobilna dla pracowników serwisu terenowego łączy trzy rzeczy, które do tej pory funkcjonowały osobno: listę zleceń, dokumentację wykonanej pracy i lokalizację zespołu w terenie.

Tomasz Kozon
30 sie 2026