logo
  • Proces
  • Case studies
  • Blog
  • O nas
Napisz do nas
  1. Strona główna

  2. /

    Blog

  3. /

    Personal branding programisty - czy warto rozwijać markę osobistą w internecie?

Personal branding programisty - czy warto rozwijać markę osobistą w internecie?

HR

3 minuty czytania

Tomasz Kozon

19 sty 2022

Personal branding, czyli budowanie marki osobistej, staje się coraz ważniejsze dla programistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę w branży IT. Dzięki personal brandingowi programiści mogą budować swoją reputację, zwiększać swoją widoczność w Internecie i zdobywać nowe możliwości zawodowe.

Spis treści

Co daje personal branding?

Marka osobista ważniejsza, niż PR firmy

Publikowanie na Linkedin i co jeszcze?

Podsumowanie

 personal branding

Ostatnie oferty pracy

CTO - React/Next.js and Python/Node

B2B:

15000 - 25000 PLN netto +VAT

FullStack Developer ( Node.js + Vue.js/React.js)

UOP:

8000 - 14000 PLN brutto

B2B:

13000 - 20000 PLN netto +VAT

Pokaż wszystkie oferty

Marka osobista to zagadnienie, które jest obecnie bliskie nie tylko właścicielom promującym swoje biznesy. Najnowsze trendy pokazują, że o personal branding coraz częściej dbają, także osoby pracujące na etacie, w tym spora grupa specjalistów w branży IT. Czy opłaca się budować swój wizerunek w internecie? Jakie działania należy podjąć, aby personal branding przynosił wymierne rezultaty? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w dalszej części artykułu.

 

Co daje personal branding?

Współcześnie w wielu aspektach życia, także tych zawodowych funkcjonują dwa rodzaje obrazów naszej osoby w oczach innych ludzi. Z jednej strony jesteśmy postrzegani przez pryzmat naszej działalności w realnych świecie, jednak coraz większą rolę odgrywa, również nasz wirtualny obraz, który jest budowany w oparciu o informacje, które udostępniamy w sieci. 

“Wizerunek offline” to coś naturalnego, z czym większość osób nie ma problemu, ale marka osobista w internecie to stosunkowo nowe pojęcie, które nie zawsze jest jasne. Jednocześnie może ono zaważyć na rozwoju zawodowym lub szansach biznesowych, ponieważ część potencjalnych propozycji wynika z tego, jak oceniają nas inni w wirtualnym świecie. Niestety często ten odbiór jest zupełnie inny, niż z pozoru może się nam wydawać. Wynika to z tego, że komunikaty w sieci są często interpretowane inaczej, niż na żywo. W związku z tym bardzo ciężko jest zbudować wizerunek specjalisty w oczach odbiorców. Jednak warto próbować, ponieważ przynosi to wymierne korzyści i znacznie ułatwia znalezienie wymarzonej pracy czy negocjacje z klientami. 

personal branding

Marka osobista ważniejsza, niż PR firmy

Pojęcie personal brandingu głównie kojarzy się z aktywnością na portalach branżowych typu Linkedin czy PR-em budowanym w mediach (tradycyjnych i społecznościowych) wokół własnej osoby. W przypadku Li większość użytkowników skupia się na aktywności na kontach prywatnych, profile firmowe również są widoczne, jednak najczęściej są jedynie dodatkiem. Specyfika portalu jest taka, że treści kolportowane bezpośrednio przez użytkowników dużo bardziej angażują społeczność, niż treści firmowe. Jednocześnie profile prywatne wzbudzają większe zaufanie, niż treści firmowe. Dodając reakcję na opublikowane treści, możemy szybko wejść w interakcję bezpośrednio z ich autorem podpisanym imieniem i nazwiskiem, a nie anonimowym przedstawicielem firmy. Z tych właśnie względów dużo lepszym rozwiązaniem jest aktywne prowadzenie profilu firmowego, zamiast konta firmy na Linkedin.

 

Publikowanie na Linkedin i co jeszcze?

Oczywiście aktywność na Linkedin to nie wszystko, a skuteczny personal branding to znacznie bardziej zaawansowany proces. Na pewno warto, również zwracać uwagę na treści udostępniane publicznie na Facebooku, Twitterze czy Instagramie. Nawet content bezpośrednio nie związany z działalnością zawodową przekłada się na nasz obraz wśród odbiorców i może mieć wpływ na sferę zawodową. Publikując kontrowersyjne treści czy poglądy musimy się liczyć z tym, że automatycznie będą rzutować na nasz wizerunek. Dlatego marka osobista musi uwzględniać wszystkie aktywności w sieci, nawet te, które uważamy za coś niezwiązanego z życiem zawodowym.

Dla programistów - szczególnie tych na początku kariery - przydatnymi portalami do budowania personal brandingu mogą okazać się również takie portale, jak Medium czy GitHub. Większość rekruterów weryfikuje projekty opublikowane na GitHub, a publikacje na Medium świadczą o wiedzy specjalistycznej kandydata, więc mogą być dodatkowym czynnikiem przesądzającym o propozycji pracy.

 

Podsumowanie

Marka osobista to coś, o co warto dbać tak samo, jak o wizerunek w życiu codziennym. Wbrew pozorom składa się na nią nie tylko działalność w sieci, ale także np. udział w konferencjach czy meetapach, którymi później można się pochwalić w sieci. Na pewno udział personal brandingu w rozwoju kariery zawodowej będzie nieustannie rósł wraz z rozwojem technologii i jej wpływem na naszej życie codzienne.

Powiązane artykuły

Onboarding: Klucz do skutecznego wdrożenia nowych pracowników w IT

17 lip 2023

Sukces wdrożenia nowych pracowników IT w dużej mierze zależy od efektywnego on-boardingu. Proces ten jest nieocenionym narzędziem, które nie tylko pozwala na łatwą integrację z zespołem, ale również wskazuje nowym pracownikom kierunek rozwoju w firmie. Czy jest jednak złoty środek, który zawsze zadziała? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Tomasz Kozon

#hr

related-article-image-Onboarding

Dlaczego work-life balance jest kluczowy dla sukcesu programisty?

3 lip 2023

Dlaczego work-life balance jest kluczowy dla sukcesu programisty? W dzisiejszym szybkim tempie życia zawodowego, utrzymanie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym jest niezwykle istotne. Dobre zarządzanie czasem i odpoczynek są kluczowe dla zachowania produktywności, kreatywności i zdrowia psychicznego. W artykule dowiesz się, dlaczego work-life balance jest niezbędny dla programistów, aby osiągnąć sukces zawodowy i satysfakcję osobistą.

Bartosz Wróblewski

#hr

Odc. 15: Leady rekrutacyjne przez www. i procesowanie w ATS.

30 sie 2022

W tym odcinku opiszę sposoby generowania leadów rekrutacyjnych na stanowiska procesowane w naszej spółce. Wszystkie leady będę pozyskiwał przez formularze na stronie www., które z użyciem API przesyłają dane do systemu ATS Traffit. Przykład takiego formularza znajduje się pod linkiem: https://boringowl.io/aplikuj/praca-react.js-developer-mid--boring-owl.

Tomasz Kozon

#hr

CEO, CMO, CFO, CTO, CIM, COO, CSO - co znaczą te skróty? Wyjaśnienie pojęć.

9 lip 2022

W świecie biznesu często spotykamy się z różnymi skrótami, takimi jak CEO, CMO, CFO, CTO, CIM, COO, CSO. Są to skróty oznaczające tytuły kierownicze w firmie, które odpowiadają za różne dziedziny działalności.

Tomasz Kozon

#hr

CTO - kim jest i jaką rolę pełni w firmie z branży IT?

8 kwi 2022

CTO, czyli Chief Technology Officer to osoba odpowiedzialna za strategię technologiczną firmy z branży IT. Jego głównym zadaniem jest dostarczanie rozwiązań technologicznych, które pozwolą na osiągnięcie celów biznesowych przedsiębiorstwa. CTO odpowiada za rozwój i wprowadzanie nowych technologii, a także za utrzymanie infrastruktury IT.

Tomasz Kozon

#hr

Body leasing w IT. Czy warto wynajmować programistów na godziny?

23 mar 2022

Body leasing w IT to coraz popularniejszy sposób na pozyskanie specjalistów z branży informatycznej. W ramach tego rozwiązania, przedsiębiorstwa wynajmują programistów na określony czas, co pozwala im na elastyczność w zakresie zatrudnienia specjalistów i dostosowanie ich do potrzeb projektu.

Tomasz Kozon

#hr

Skąd uczyć się programowania? Studia informatyczne, Boot Campy czy platformy e-learningowe?

21 mar 2022

Programowanie jest jednym z najważniejszych i najszybciej rozwijających się zawodów w dzisiejszym świecie. Aby rozpocząć pracę jako programista, konieczne jest posiadanie odpowiedniej wiedzy i umiejętności. Pytanie, które pojawia się przed każdą osobą, która chce rozpocząć naukę programowania, brzmi: skąd uczyć się programowania?

Tomasz Kozon

#hr

Zobacz wszystkie artykuły powiązane z #HR

Napisz do nas

hello@boringowl.io

Zadzwoń

+48 509 280 539

Znajdź nas

Newsletter
social iconsocial iconsocial iconsocial iconsocial icon
logo

Oferta

  • Web Development

  • Mobile Development

  • UI/UX Design

  • E-commerce

  • Team Extension

  • Body Leasing

Menu

  • O nas

  • Case studies

  • FAQ

  • Blog

  • Kariera

  • Kontakt

© 2023 - Boring Owl - Software House Warszawa

adobexd

adobexd

algolia

algolia

amazon-s3

amazon-s3

android

android

angular

angular

api

api

apscheduler

apscheduler

aws-amplify

aws-amplify

aws-lambda

aws-lambda

axios

axios

bash

bash

bootstrap

bootstrap

bulma

bulma

cakephp

cakephp

celery

celery

chartjs

chartjs

clojure

clojure

cloudinary

cloudinary

cms

cms

cobol

cobol

contentful

contentful

cpython

cpython

css3

css3

django

django

django-rest

django-rest

docker

docker

drupal

drupal

dynamodb

dynamodb

electron

electron

expo-io

expo-io

express-js

express-js

fakerjs

fakerjs

fastapi

fastapi

fastify

fastify

figma

figma

firebase

firebase

flask

flask

flutter

flutter

gatsbyjs

gatsbyjs

ghost-cms

ghost-cms

google-cloud

google-cloud

graphcms

graphcms

graphql

graphql

groovy

groovy

gulpjs

gulpjs

hasura

hasura

headless-cms

headless-cms

heroku

heroku

html5

html5

httpie

httpie

immutablejs

immutablejs

ios

ios

java

java

javascript

javascript

jekyll

jekyll

jekyll-admin

jekyll-admin

jenkins

jenkins

jquery

jquery

json

json

keras

keras

keystone5

keystone5

kotlin

kotlin

kubernetes

kubernetes

laravel

laravel

lodash

lodash

magento

magento

mailchimp

mailchimp

material-ui

material-ui

matlab

matlab

maven

maven

miro

miro

mockup

mockup

momentjs

momentjs

mongodb

mongodb

mysql

mysql

nestjs

nestjs

net

net

netlify

netlify

next-js

next-js

nodejs

nodejs

npm

npm

nuxtjs

nuxtjs

oracle

oracle

pandas

pandas

php

php

postgresql

postgresql

postman

postman

prestashop

prestashop

prettier

prettier

prisma

prisma

prismic

prismic

prose

prose

pwa

pwa

python

python

python-scheduler

python-scheduler

rabbitmq

rabbitmq

react-js

react-js

react-native

react-native

react-static

react-static

redis

redis

redux

redux

redux-saga

redux-saga

redux-thunk

redux-thunk

restful

restful

ruby-on-rails

ruby-on-rails

rust

rust

rxjs

rxjs

saleor

saleor

sanity

sanity

scala

scala

scikit-learn

scikit-learn

scrapy

scrapy

scrum

scrum

selenium

selenium

sentry

sentry

shodan

shodan

slack

slack

sms-api

sms-api

socket-io

socket-io

solidity

solidity

spring

spring

sql

sql

sql-alchemy

sql-alchemy

storyblok

storyblok

storybook

storybook

strapi

strapi

stripe

stripe

structured-data

structured-data

struts

struts

svelte

svelte

swagger

swagger

swift

swift

symfony

symfony

tensorflow

tensorflow

terraform

terraform

threejs

threejs

twig

twig

typescript

typescript

vercel

vercel

vue-js

vue-js

webpack

webpack

websocket

websocket

woocommerce

woocommerce

wordpress

wordpress

yarn

yarn

yii

yii

zend

zend

zeplin

zeplin

Zobacz więcej