FullStack Developer ( Node.js + Vue.js/React.js)

O nas:

Jesteśmy polskim software housem założonym w 2019 r. Specjalizujemy się w projektach aplikacji web dla start-upów. Stawiamy na proste i partnerskie zasady współpracy, którym kierujemy się w kontaktach z pracownikami i klientami.

Opis stanowiska:

Poszukujemy Full Stack developera z minimum 2-3 letnim komercyjnym doświadczeniem (warunek konieczny) w tworzeniu warstwy frontend i backend aplikacji opartych o Node.js i jednej z technologii - Vue.js lub React.js. Pracujemy w doświadczonym zespole, przy ciekawych i często rotujących projektach dla klientów z kraju i zagranicy.

Wyzwanie

Osoba w tej roli będzie pracować nad programistycznym rozwojem aplikacji w celach takich jak skalowanie sprzedaży, lokalizacja czy tworzenie zupełnie nowych produktów od zera. Będzie też aktywnie zaangażowana w dbanie o stabilność i wydajność aplikacji w warunkach produkcyjnych.

Główne zadania:

• Development aplikacji opartych o Node.js po stronie backend i jeden z frameworków - Vue.js lub React.js - po stronie frontend,
• Estymacja i wycena zadań w narzędziach zarządzania projektem,
• Proponowanie optymalnych rozwiązań pod kątem architektury i optymalizacji tworzonych rozwiązań,
• Bezpośrednia współpraca z osobami zaangażowanymi w projekt, także zespołami po stronie klientów.

Nasze wymagania (konieczne):

• node: js, ts, express, REST, orm;
• react: js, ts, react, next lub vue: js, vue, nuxt, vuex;
• język angielski pozwalający na swobodną komunikację.

Nice to have:

• node: docker, nest;
• react: material ui, react hook form, react query;
• vue: ts

Co oferujemy

• wynagrodzenie 10.000 - 15.000 PLN + VAT (7.000 - 10.000 UoP),
• elastyczne godziny pracy,
• 20 dni płatnego urlopu,
• budżet szkoleniowy,
• możliwość udziału w ciekawych projektach dla branży startup,
• realny wpływ na końcowy efekt produktów tworzonych dla kluczowych Klientów,
• ESOP (akcjonariat pracowniczy) - możliwość objęcia udziałów w spółce i realnego wpływu na jej dalszy rozwój.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Rekrutacja składa się z maksymalnie 3 kroków: pierwszy to rozmowa telefoniczna na temat wzajemnych oczekiwań obu stron, w drugim na spotkaniu online poprosimy Cię o wykonanie zadania, trzeci to zadanie do wykonania w domu. Większość kandydatów zatrudniamy na podstawie wyników z etapu 2 i projektów w GitHub.

Skontaktuj się z nami, jeżeli poszukujesz nowych wyzwań zawodowych i chciałbyś/chciałabyś dołączyć do naszego zespołu.